2012年度年會會議紀要
（一） 會議時間：2013年2月20日上午9:30
（二） 會議地點：杭州西溪百家苑賓館2樓會議室2樓
（三） 會議內容：2012年度總結和2103年度工作計劃
（四） 出席人員：全體員工
（五） 公司領導：何相禮、張琴、盧文浩。何華林、瞿肖京
（六） 會議主持：瞿肖京
（七） 會議內容
會議首先由副總經(jīng)理張琴宣讀2012年度優(yōu)秀員工的表彰文件，對他們一年以來的辛勤付出給予高度的表揚和肯定。并號召公司全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，人人爭當先進。主席臺的領導給優(yōu)秀員工頒發(fā)了榮譽證書和獎金以茲鼓勵，期望大家在以后的工作中能更加努力，不斷挑戰(zhàn)自己。
隨后分公司、各辦事處、各科室的領導和代表對2012年的所屬各部門工作進行了總結，同時也就工作中存在的問題進行了分析和討論，并對2013年的工作做出了相應的安排和展望；匯報中公司總工盧文浩強調了公司繼續(xù)保持可持續(xù)發(fā)展的勢頭，提出了如何提高公司全體的技術水平，合理控制成本的想法，并在此基礎上各科室科技人員要積極開展一些科研項目，充分利用兄弟單位之間的資源，取長補短，最終使公司的地位脫離普通，處于高端；副總瞿肖京則指出公司現(xiàn)在正處在“形勢喜人、形勢逼人”的轉型狀態(tài)，必須緊緊抓住機會趁勢而上。經(jīng)過4個年頭的準備，浙江大合計量校準有限公司終于通過CNAS認證的現(xiàn)場考核并預計在3月份拿到證書，但之后必須以自負盈虧的方式經(jīng)營，不再依賴總公司任何的經(jīng)濟支持，這是個巨大的挑戰(zhàn)，需要大家共同努力，實現(xiàn)公司新的經(jīng)濟增長點。環(huán)境室主任朱靜波講到2012年度科室參加了多項能力驗證的項目，均得到了滿意的結果，現(xiàn)目前主要存在的問題是杭州市場業(yè)務不夠多，檢測項目單一，需要在新的一年里逐步加以克服改進。智能室主任方文俊在會議上也提到相同的問題就是獲取的業(yè)務渠道比較少，公司缺乏優(yōu)秀的業(yè)務員，建議公司每個員工都能成為業(yè)務員，從而提高整個公司的知名度和市場覆蓋面。人防室主任李健全就上一年度的人防檢測籌備工作進度作了簡要的匯報，目前人防檢測中心的場地和設備均以落實， 檢測人員多次前往上海、南京深圳等地學習培訓，12名技術人員前往深圳培訓并取得了“人防防護設備質量檢測“的執(zhí)業(yè)資格證書，公司也取得了國家人防檢測資質。人員、技術、設備、環(huán)境、資質一應俱全，蓄勢待發(fā)，為計量認證的考核和對外開展人防檢測業(yè)務做好了一切準備。
最后由董事長何相禮作重要講話：2012年的成績是值得驕傲的，一是在社會大壞境的干擾下，公司秉著自己的理念和方針政策，產(chǎn)值和效益仍有大幅度提高；二是2012年公司完成了浙江省高級人民法院對外委托司法鑒定單位的申請，這是公司多年來的夙愿，申請書上省級行業(yè)主管部門給予了公司最高的評價。三是我們人防檢測項目獲得了“人防工程防護設備質量檢測機構資格認定書”，這是去年最值得慶賀的大事；四是計量校準也順利通過了CNAS現(xiàn)場考核，近期內就能正式對外開展業(yè)務。雖然我們在過去的一年里取得了驕人的業(yè)績，但是必須要認清形勢，提升公司軟實力和硬實力，為在日益激烈的市場競爭中處于不敗之地，董事長在會議上指出：
一、繼續(xù)強化公司企業(yè)文化，堅持企業(yè)經(jīng)營理念：進一步強調了公司的人品、產(chǎn)品、企品的三品合一。發(fā)揚公司“三品合一”的精神，必須落實到每個員工的實際行動中。十八大”以后，習總書記在視察軍隊時，對軍隊提出了“聽黨指揮、能打勝仗、依法治軍”新標準。運用到我們公司，也一定要做到三個“必須”—— 必須服從公司的安排、聽從公司領導的指揮；必須把每個項目當做是我們的戰(zhàn)斗，將能不能做好項目作為衡量我們檢測工作成敗的最高標準；必須始終堅持公司經(jīng)營理念，保持公司優(yōu)良的工作作風。只有這樣公司才能得到持續(xù)的發(fā)展壯大。
二、進一步強調科技興企的重要性：要在行業(yè)里異軍突起，必須重視專業(yè)技術水平的提高，要使公司成為一家高新企業(yè)、科技企業(yè)；我們每一位技術人員都要好好學習專業(yè)技術技能，平時多專研各種專業(yè)技術，使自己成為公司不可或缺的人才、專才。
三、進一步規(guī)范我們的檢測行為：平時檢測工作必須高標準、嚴要求，嚴格按照計量認證的標準去做。檢測過程中一定要規(guī)范自己的行為，尤其是儀器使用，一定要象愛護自己的眼睛一樣愛護我們的儀器設備。
四、共同建設我們自己的“家”：公司員工之間要互幫互助，互相學習，攜手共進。我們平時工作為了工作中的技術問題可以“爭”個臉紅耳赤，但是不能記仇，互相之間必須要珍惜緣分，只有把企業(yè)當成是我們自己的家，就沒有隔夜的矛盾。企業(yè)是大家的，需要我們大家共同來建設美好家園。
五、維護辦公秩序，美化辦公環(huán)境；首先強調公司的衛(wèi)生準則，每個員工都要注重環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生；在整潔、美化的環(huán)境下工作才能有好的心情，才能保證工作的質量。二是維護好辦公秩序，非工作人員不得進入工作場所。尤其是實驗室，家屬家屬，一律都不得進入，防止出現(xiàn)意外事故。
最后，董事長代表公司對在場的所有員工表示熱誠的節(jié)日問候，希望大家在新的一年里再接再厲，再鑄輝煌！
浙江大合建設工程檢測有限公司
二〇一三年二月二十七日
